整理江蘇地區的工傷保險待遇費用明細，以供大家參考。
一、常規賠償項目
醫療費：符合工傷保險有關(guān)規定的，由工傷保險基金支付。
住院伙食補助費和外地就醫交通費、食宿：職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。（注：江蘇南通為30元/天）
康復治療費：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構進(jìn)行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
護理費：停工留薪期間，經(jīng)醫院開(kāi)具證明需要護理的，相關(guān)費用由用人單位承擔。評殘后經(jīng)鑒定委員會(huì )認定仍需要護理，工傷保險基金支付，自作出勞動(dòng)能力鑒定結論后次月計發(fā)。（江蘇南通：生活護理費按照統計部門(mén)每年公布的職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)放完全護理、大部分護理、部分護理的工傷職工生活護理費。）
停工留薪期工資：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付（實(shí)踐中主流按照工傷前12個(gè)月平均工資確定，不得低于全市職工月最低工資標準），一般不超過(guò)12個(gè)月；在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
輔助器具費：從工傷保險基金支付。
鑒定費：工傷保險基金支付。
二、1-10級傷殘賠償項目明細
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表注：
1.本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2.工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執行：不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
三、因工死亡賠償項目明細
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