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曾仕強個(gè)人資料及簡(jiǎn)介哪里人(曾仕強有幾個(gè)孩子)

曾仕強對許多人是個(gè)很熟悉的名字,但熟悉的原因可能天差地遠。

經(jīng)商的人知道曾仕強,是因為他第一個(gè)提出了中國式管理的說(shuō)法,提倡用中國人的辦法去解決中國企業(yè)的管理問(wèn)題;不經(jīng)商的人知道曾仕強,則是因為他是第一位登上《百家講壇》的中國臺灣學(xué)者,把一部《易經(jīng)》講得通通透透。

2018年11月11日晚,曾仕強教授因病醫治無(wú)效,在臺灣去世,享年84歲。

管理理論界有華人三大管理學(xué)家之說(shuō),除了曾仕強,另外兩位是成中英和杜維明。成中英提出了C理論,同時(shí)是國際易經(jīng)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng);杜維明早就被譽(yù)為新儒學(xué)的領(lǐng)軍人物,大力提倡儒商之道。成杜二位都屬于各自領(lǐng)域的巨擘,而曾仕強卻在華人三大管理學(xué)家中排名居首,其身份地位可見(jiàn)一斑。

曾仕強1935年出生在福建漳州,14歲舉家遷往臺灣定居。曾家家譜上的先祖是孔子的學(xué)生曾參,他提出的吾日三省吾身自然也被曾家奉為代代傳承的家訓。

曾仕強的祖父曾季鸞是遠近聞名的中醫,一生杏林樹(shù)幟,恩澤廣被。曾仕強的父親曾乃超是漳州華安一中的首任校長(cháng),他不僅自己獻身教育,還把孩子們都引導到這條路上。曾仕強兄弟姐妹七人,大都從事教育工作:他的弟弟曾仕良在臺灣南開(kāi)科技大學(xué)任教授,傳統文化底子同樣深厚,著(zhù)有《文學(xué)探索》等20余部著(zhù)作;妹妹曾小英博士,曾在美國大學(xué)任教,是著(zhù)名的翻譯家;妻子劉君政也是臺灣師范大學(xué)教授。

曾小英曾經(jīng)開(kāi)玩笑說(shuō),有人打電話(huà)到家里找曾教授,接電話(huà)的人一定會(huì )問(wèn)一句找哪個(gè)曾教授,因為曾家四代人出了十幾個(gè)教授,個(gè)個(gè)都是曾教授。

出身于這樣一個(gè)精英家族的曾仕強,能成為家中最出類(lèi)拔萃的一個(gè),與家學(xué)淵源和父嚴母慈的傳統教育分不開(kāi),而他的個(gè)人經(jīng)歷也是另一個(gè)重要的因素。

24歲那年,教過(guò)一年書(shū)又當過(guò)一年兵的曾仕強決定經(jīng)商,父親雖然不太開(kāi)心,卻還是把他介紹到自己朋友的染料公司上班。

年輕的曾仕強一開(kāi)始做銷(xiāo)售,這個(gè)工作崗位上目睹的種種不守規矩的亂象,比如虛開(kāi)發(fā)票等,都讓眼里揉不得沙子的他很不適應。跟老板協(xié)商之后,曾仕強改做倉庫管理,本以為這份工作跟人打交道比較少,誰(shuí)知海關(guān)的人潛規則更多。后來(lái)曾仕強又多次調換崗位,做過(guò)外匯報結,也做過(guò)碼頭裝卸監督,每一次都發(fā)現自己很難適應。

最后曾仕強不得不承認自己不是做生意的料,灰溜溜地回去教書(shū)。也許正是因為這段經(jīng)歷,當曾仕強成為管理大師后,謝絕了無(wú)數企業(yè)的董事長(cháng)、總經(jīng)理邀約,只是安心研究他的國學(xué)和中國式管理。

曾仕強歸納過(guò)中國式管理的精髓,那就是用中國的道來(lái)使現代化的管理落實(shí)有效。這個(gè)道不是西方管理學(xué)中的技術(shù)和制度,而是思路。只依靠報表和數字管理企業(yè),終歸會(huì )碰上瓶頸,而用思路管理企業(yè),方可順時(shí)應勢,適應環(huán)境的快速變化。

道是曾仕強看重的東西,真正著(zhù)手去管理一個(gè)企業(yè),法和術(shù)的應用更多,這是他不愿為的。在《易經(jīng)》的研究上曾仕強也更看重道,他研習《易經(jīng)》卻從來(lái)不為人占卜,父親當年先易理、后象數的教誨他始終牢記于心。

2009年,曾仕強走進(jìn)央視,《易經(jīng)的奧秘》連講15期,收獲好評如潮,相關(guān)書(shū)籍和講座光盤(pán)賣(mài)到脫銷(xiāo)。曾仕強說(shuō):《易經(jīng)》很好玩,任何東西都和《易經(jīng)》脫離不了關(guān)系,是群經(jīng)之始,所有的東西都是從那開(kāi)始的。中國人所有的文化都是從《易經(jīng)》開(kāi)始。我后半輩子,深得《易經(jīng)》的好處,我感覺(jué)它可以解決所有的問(wèn)題。

比如對環(huán)境污染、資源緊缺等世界性難題,曾仕強就提出只有回到《易經(jīng)》中天人合一的道路上,人類(lèi)與大自然和諧相處才能解決。曾仕強還提出,西方人看重的是法理情,中國人看重的是情理法,側重順序的不同決定中國企業(yè)不能一味套用西方的管理方式。

把管理和儒學(xué)、易學(xué)等國學(xué)結合起來(lái),形成中國式管理是曾仕強一生的成就,也是他深厚學(xué)養下水到渠成的結果。

斯人已逝,所幸后繼有人。

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