閱讀有如呼吸，有書(shū)樹(shù)則生氧。
書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。
讀一本好書(shū)，就是在和一個(gè)高尚的人談話(huà)。
* 為什么要讀德魯克的書(shū)？
彼得·德魯克（Peter F. Drucker，1909.11.19~2005.11.11），現代管理學(xué)之父，其著(zhù)作影響了數代追求創(chuàng )新以及最佳管理實(shí)踐的學(xué)者和企業(yè)家們，各類(lèi)商業(yè)管理課程也都深受彼得·德魯克思想的影響。
1954年，出版《管理的實(shí)踐》，提出了一個(gè)具有劃時(shí)代意義的概念——目標管理。從此將管理學(xué)開(kāi)創(chuàng )成為一門(mén)學(xué)科，從而奠定管理大師的地位。
1966年，出版《卓有成效的管理者》，告知讀者：不是只有管理別人的人才稱(chēng)得上是管理者，在當今知識社會(huì )中，知識工作者即為管理者，管理者的工作必須卓有成效。成為高級管理者必讀的經(jīng)典之作。
1999年，出版《21世紀的管理挑戰》，德魯克將新經(jīng)濟的挑戰清楚地定義為：提高知識工作的生產(chǎn)力。
在學(xué)習管理的過(guò)程中，德魯克的書(shū)籍必不可少，今天從書(shū)架中推薦三本《管理的實(shí)踐》、《卓有成效的管理者》、《21世紀的管理挑戰》給你們，簡(jiǎn)單介紹，閱后領(lǐng)悟，希望對你們有用。
1、《管理的實(shí)踐》
標簽：職場(chǎng) 管理 管理經(jīng)典
作者：彼得·德魯克
◎本書(shū)簡(jiǎn)介：
《管理的實(shí)踐》提供了觀(guān)念、原則和工具，是一套極具系統化的管理知識。以管理的本質(zhì)切入——就管理者的角色、職務(wù)、功能的認知及其未來(lái)面臨的挑戰，有著(zhù)精辟獨到的見(jiàn)解，掀開(kāi)了管理的奧秘與實(shí)務(wù)。
全書(shū)以管理企業(yè)、管理管理者、管理員工和工作為三條主線(xiàn)，從德魯克的三個(gè)經(jīng)典提問(wèn)以及管理必須同時(shí)需要考慮的三個(gè)方面來(lái)論述。本書(shū)的根本目的在于通過(guò)對管理原則、責任和實(shí)踐的研究，探索如何建立有效的管理機制和制度。
◎書(shū)友評價(jià)：
@鬧玩★★★★★：前后用兩個(gè)月讀完了德魯克的這本管理學(xué)奠基之作，做了66條讀書(shū)筆記。讀德魯克的幾個(gè)關(guān)鍵詞：績(jì)效（即結果、目標導向），實(shí)踐（重在行動(dòng)，管理可以學(xué)會(huì )），貢獻（我能為別人做什么，別人能為我做什么），責任（我承擔了了什么責任，要為之努力），人（人是最根本、最重要的財富和資源），品格（誠實(shí)正直是最重要的品格）。
@robin1123★★★★★：這本書(shū)，是大師德魯克的經(jīng)典，也是學(xué)習管理者的必讀書(shū)籍之一。這本書(shū)，確立了作者在理論界的地位，也是作者自己認為寫(xiě)得最好的二本書(shū)之一。經(jīng)典圖書(shū)，自有其經(jīng)典之所在。任何一個(gè)學(xué)習管理學(xué)的人，都不能忽視這一本書(shū)。而在企業(yè)當中，遇到很多困惑時(shí)，都可以打開(kāi)這本書(shū)，開(kāi)始進(jìn)行思考！建議在讀這一本書(shū)之前，先行閱讀《旁觀(guān)者》，而后是《卓有成效的管理者》，然后再讀這本。對于歷史環(huán)境的理解、解讀之后，才能更準確地把握大師的說(shuō)法之依據所在。
2、《卓有成效的管理者》
標簽：職場(chǎng) 管理 領(lǐng)導
作者：彼得·德魯克
◎本書(shū)簡(jiǎn)介：
啟蒙中國現代管理第一書(shū) 是終生受用的案頭必讀書(shū)。本書(shū)告訴我們：一群平凡人，能做出不平凡的事業(yè)嗎？這是完全可以做到的，只要我們對組織負有責任，讓組織中的每一個(gè)人都能做到卓有成效。
卓有成效是管理者必須做到的事，但是在所有的知識組織中，每一位知識工作者其實(shí)都是管理者——即使他沒(méi)有所謂的職權，只要他能為組織做出突出的貢獻。 管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關(guān)鍵因素；并不是只有高級管理人員才是管理者，所有負責行動(dòng)和決策而又有助于提高機構工作效能的人，都應該像管理者一樣工作和思考。
◎書(shū)友評價(jià)：
@jaso★★★★★：最近讀的最有實(shí)際指導意義的一本書(shū)，已經(jīng)完整的讀過(guò)一遍，肯定會(huì )讀第二遍甚至第三遍，管理工作者和知識工作者都可以一讀。
@黛茜的雛菊★★★★★：彼得?德魯克的《卓有成效的管理者》和這本書(shū)的道理都非常淺顯，但每一項都需要我們讀很多的資料，做很多的學(xué)習，進(jìn)行大量的練習才能養成習慣。
不管是企業(yè)需要管理，公共衛生部門(mén)需要管理，政府部門(mén)需要管理，個(gè)人也需要進(jìn)行管理。這里管理指卓有成效的管理。面對信息爆炸，物質(zhì)資源的極大豐富，卓有成效的管理將成為21世紀社會(huì )人的必修技能。
3、《21世紀的管理挑戰》
標簽：職場(chǎng) 管理 商業(yè)
作者：彼得·德魯克
◎本書(shū)簡(jiǎn)介：
我們生活在一個(gè)意義深遠的轉型期，變革空前而徹底?，F在的管理學(xué)思想仍然沿用20世紀的那些基本假設，很少有人去注意它們是不是事實(shí)。
《21世紀的管理挑戰》只涉及明天的熱點(diǎn)問(wèn)題，即關(guān)鍵性的、決定性的、生死攸關(guān)的和明天肯定會(huì )成為主要挑戰的問(wèn)題，將從以下6個(gè)方面深刻分析21世紀管理者面臨的挑戰：
●管理的新范式；
●戰略——新的必然趨勢；
●變革的引導者；
●信息挑戰；
●知識工作者的生產(chǎn)率；
●自我管理。
◎書(shū)友評價(jià)：
@藥山★★★★★：這本書(shū)是一本關(guān)于自我管理的變革挑戰之書(shū)。強調在當今時(shí)代，自我管理的重要性和必要性，并提出一些當時(shí)全新的觀(guān)念，很多觀(guān)念讓我耳目一新，有些，甚至構成了我頭腦中的全新挑戰。
@老錢(qián)★★★★★：《21世紀的管理挑戰》為我們清晰地勾勒出了管理學(xué)這門(mén)學(xué)科的脈絡(luò )，令人印象深刻，體現了作者與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力與洞察力。德魯克向我們介紹了一種了解自身長(cháng)處的方法——反饋分析法：無(wú)論做出什么樣的關(guān)鍵決策，采取什么關(guān)鍵措施，我們都要寫(xiě)下我們希望看到的結果。9~12個(gè)月以后，我們就可以將實(shí)際的結果與預期的結果進(jìn)行對比。
閱讀經(jīng)典使人明辨是非，胸有主見(jiàn)，不斷完善自我，并能從中習得很多為人處世的道理
管理者在管理中會(huì )遇到很多現實(shí)上的問(wèn)題，而經(jīng)典的管理學(xué)著(zhù)作能夠幫助企業(yè)家、管理者們補充管理知識、有效的管理方式等，所以，管理者們值得一讀。