企業(yè)職工的社保繳費基數是4000塊錢(qián)，那么工作單位和個(gè)人，按照什么樣的比例來(lái)交納社保呢？這個(gè)社保繳費基數的比例是有一個(gè)明確的規定，那么一般情況下我們作為在職員工，五險是同步來(lái)進(jìn)行參保的，這五險當中主要包括了城鎮職工養老保險，城鎮職工醫療保險，工傷保險和失業(yè)保險，還有生育保險這五大類(lèi)。那么這五險又分別來(lái)規定不同的繳費比例，其中有三項的這個(gè)社保是固定的繳費比例。
那么這三項的社保，主要是城鎮職工養老保險，城鎮職工醫療保險和失業(yè)保險是固定的繳費比例。其中城鎮職工養老保險，個(gè)人需要承擔繳費比例的8%，工作單位需要承擔繳費比例的16%。而城鎮職工醫療保險，個(gè)人需要承擔繳費比例的2%，那么工作單位，需要承擔繳費比例的8%~12%左右。還有失業(yè)保險，個(gè)人承擔繳費比例的0.5%，工作單位也需要承擔繳費比例的0.5%。
剩余還有兩項就是工傷保險和生育保險，這兩項它不是一個(gè)固定比例，但是會(huì )有一個(gè)范圍，一般情況下，不同的行業(yè)對應的工傷保險的繳費比例和標準，略微有所不同。比如說(shuō)是處在服務(wù)類(lèi)行業(yè)，相對來(lái)說(shuō)它的這個(gè)工作的危險系數比較低，整體的繳費水平就會(huì )比較低，一般最低的工傷保險繳費比例通常是0.4%。而處在這種建筑類(lèi)行業(yè)，工作的危險系數比較高，那么工傷保險的繳費標準相對也會(huì )更高一些，一般最高是不超過(guò)1.8%。它的范圍就是在0.4%~1.8%之間，這是工傷保險的繳費比例范圍，當然工傷保險僅僅只需要工作單位來(lái)承擔，個(gè)人是無(wú)需承擔的。
還有一個(gè)是生育保險，生育保險也是完全由工作單位承擔，個(gè)人是無(wú)需承擔。一般情況下是繳費比例的0.4%~1%左右。我們所交納的工傷保險，也好還是生育保險也好，由于個(gè)人不承擔，所以說(shuō)大部分人并不會(huì )去關(guān)心生育保險和工傷保險，因為也不會(huì )從你的工資當中扣除。而從工資當中扣除的就是我們的養老保險，醫療保險和失業(yè)保險，三者相加，最終的扣除比例大概是在10.5%左右。
題目當中給出社保的繳費基數，是4000塊錢(qián)，也就是說(shuō)4000塊錢(qián)的10.5%，相當于是420塊錢(qián)左右。這420塊錢(qián)是需要你個(gè)人從自己的工資當中扣除?？弁暌院筮€有就是要扣除個(gè)人所得稅，才是你真正到手的應發(fā)工資待遇。當然我們個(gè)人需要承擔這個(gè)所謂的10.5%，企業(yè)單位也是需要承擔相應的比例，很顯然企業(yè)單位所承擔的比例會(huì )更高一些。對于我們個(gè)人所承擔這一部分比例，加上企業(yè)單位所承擔的比例其實(shí)都是屬于用工成本，所以對于一個(gè)企業(yè)單位來(lái)講，繳納社保也是很大的一項負擔。
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有多少人退休金是自己全額繳費得來(lái)的你認為退休后工資怎么發(fā)，會(huì )更合理些你認為實(shí)行彈性退休政策好嗎
